2021年11月11日鎮洋發展在上海證券交易所鳴鑼開市，鎮洋多年以來孜孜以求的上市夢終于照進現實。時間回到2016年，那時的鎮洋發展面臨着前所未有的生存壓力。五年來，在集團公司的堅強領導下，鎮洋發展在困境中革弊求新，在機遇开云体育新突破，通過實施技改及擴能項目、堅持成本領先戰略、優化産業布局等方式，推動戰略落地落實，實現強身健體、轉型升級、規範管理，始終堅持可持續發展理念，成功走出了逆周期效益持續增長的良好态勢，譜寫了鳳凰涅槃的新篇章。
2021年11月11日，鎮洋發展成功登陸A股主闆
2017年以來，鎮洋發展先後完成了混改、股改，并實現了扭虧為盈，年利潤總額連續多年保持在1.4億元以上。
堅持強身健體，穩固發展基礎
自2004年公司成立以來，由于體制機制較為僵化、市場競争意識不強，加之産品裝置規模偏小、産品結構相對單一，企業生産經營面臨較大困難。2016年，鎮洋發展主導産品氯堿産品價格更是跌至曆史最低值，同年，省委、省政府對原凯时KB88会员登录和原省鐵路集團進行了合并重組，隸屬于原省鐵路集團的鎮洋發展加入了交投大家庭。而後，在集團公司的幫助與支持下，鎮洋發展邁出了破局脫困的腳步。
2004年12月，甯波鎮洋化工發展有限公司（更名前公司名稱）注冊成立
面對嚴峻的市場形勢，鎮洋發展領導班子深刻認識到，要掌握生存發展的主動權，首先要強身健體，構築穩固的發展基礎。為此，公司每年實施多個重大技改及擴能項目，不斷提升現有裝置的盈利能力。燒堿擴能項目的建成使得企業燒堿産能從23萬噸擴至35萬噸，首次邁入氯堿企業規模經濟的門檻；新建的4萬噸/年環氧氯丙烷項目于2021年8月底建成投産；分兩期建設高純氫精制項目，實現氫氣效益最大化；涉水次氯酸鈉裝置産能由1.25萬噸擴至20萬噸；環保型增塑劑（氯化石蠟）裝置産能由3.5萬噸擴至7.5萬噸，産品品質不斷提升，成為行業領先品牌；MIBK裝置産能從1.5萬噸擴至2萬噸……
2021年8月，公司年産4萬噸環氧氯丙烷項目建成投産
作為一家高耗能企業，近年來，鎮洋發展在着力實施技改擴能項目的同時，還大力實施成本領先戰略，有效拓展大宗原輔材料供應渠道，大幅提高質優價廉的進口原鹽采購比例，顯著降低公司生産成本。公司以對标管理作為重要抓手，分别從整體效益，各生産裝置單耗、質量、成本，安全生産，産品售價，原材料進價，設備使用效能等方面開展全方位對标，公司各項主要技術經濟指标達到行業領先水平。2020年，公司燒堿産品綜合能耗指标位居全行業第二名，并被中國石油和化學工業聯合會授予全國能效“領跑者”标杆企業稱号。
燒堿擴能項目
得益于市、區兩級政府對公司獨立上市的大力支持，鎮洋發展分别于2018年和2020年獲批13.85萬噸、8.76萬噸标煤能耗指标，以實施新建年産4萬噸環氧氯丙烷及配套一體化項目和IPO募投項目--年産30萬噸乙烯基新材料（高端PVC），為公司經營發展打下了堅實基礎。此外，作為園區内唯一的燒堿、液氯等基礎化學品生産和供應企業，公司還充分發揮區位優勢，加強與園區企業的合作，形成了管輸供受關系，燒堿、液氯、氫氣等産品通過公共管廊輸送給鎮海煉化、巨化科技、恒河科技、博彙科技、富德能源、鎮海煉化利安德、諾力昂等園區内大型企業，進一步拓展了産品銷售渠道，提升企業經營效益。
與園區企業諾力昂簽訂戰略合作協議
堅持轉型升級，增強發展動能
為加快轉型升級，鎮洋發展在優化産業布局、強化技術創新等方面持續發力，呈現出全産業鍊發展、核心實力不斷提高的良好發展态勢。公司牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，厚植綠色發展優勢，不斷優化産業布局，充分利用原有的尾氣、蒸氣、氯化氫等副産物，轉化為各裝置原料，做到廢氣、廢水、廢渣循環利用、吃幹榨盡，在拓展上下遊循環經濟、延伸産品鍊上形成了雙循環發展的新格局。截至“十三五”末，公司已形成了“氯堿－氯化石蠟－環氧氯丙烷”“氫氣－MIBK”“燒堿－次氯酸鈉－84消毒液”等多條上下遊産業鍊，充分發揮了循環經濟産業鍊的整體優勢。此外，随着30萬噸乙烯法PVC項目的建成投産，公司還将形成一條具有較強競争力的氯氫産業鍊。
氯堿－氯化石蠟－環氧氯丙烷 産業鍊
鎮洋發展始終把科技創新擺在重要位置，堅持引進、推廣新技術、新工藝、新裝備，搭建科技創新平台，加快科技成果轉化，不斷提升産品質量和核心競争力。通過30多年的研發積澱，公司已掌握了主要産品的關鍵生産工藝和生産技術，并已實現多項研究成果的工業化應用。其中，氯化石蠟采用自主研發的光氯化連續生産工藝技術，已實現産品“高品質、多元化”；MIBK引進韓國丙酮一步法生産工藝，具有工藝流程短、産品質量高、運行成本低等技術特點。近年來，公司還相繼開發了氫氣、涉水次氯酸鈉、環保型氯化石蠟等産品。截至目前，公司共獲得授權專利117項，并作為行業标準起草單位參與制定2 項行業标準，獲得省專利示範企業和國家知識産權優勢企業等榮譽稱号，通過甯波市企業工程（技術）中心認定，建立了博士後工作站，成立了盧學鋒大師技能工作室。
2020年8月12日，博士後工作站首位博士進站開題
堅持規範管理，夯實發展基石
破舊還要立新，去頑疾更要補身體。在做好轉型升級和強身健體工作的同時，鎮洋發展還在規範内部管理方面不斷推陳出新，相繼制定出台了一系列涵蓋安全、财務、市場、法人治理、人事等方面的管理辦法和措施，并循序漸進推動落實，推進管理方式向集約化、精細化轉變，管理手段向信息化、現代化轉變。
在安全管理方面
鎮洋發展以主體責任、監管責任、一崗雙責、黨政同責相結合的責任落實體系為主線，以安全标準化建設為主要抓手，以問題為導向，堅持事故處理“四不放過”，在加強安全管理基礎建設的同時，狠抓三紀、外協和變更管理。同時，公司積極開展SCORE示範項目，嚴格跑冒滴漏消除和機泵檢維修管理工作流程，減少生産裝置“三廢”排放量。此外，還持續加強環境智能監控，安裝VOCs（揮發性有機物）在線監測系統、氨氮總磷在線監測儀，不斷壓實安全環保責任。
在财務管控方面
公司充分發其在生産經營中的價值創造作用，不斷建立健全各項财務制度，嚴格成本管理，建立财務信息對稱體系，參照行業規定及可比上市公司進行具體财務核算，保證财務信息披露的規範性及可比性。以全面預算為抓手，對照公司産品結構建立管理會計成本測算模型，動态測算各産品的邊際效益情況，為企業決策提供依據。
在公司治理方面
公開競聘發展部副經理
鎮洋發展加速推進公司法人治理體系和治理能力提升，健全完善公司黨委會、經營班子會、總經辦會及董事會下設專門委員會的運作，并實施生産組織機構改革，進一步提升職能部門專業化管理水平。同時，公司還深化推動人員能進能出、幹部能上能下、收入能高能低的“六能”改革，實行“兩頭小、中間大”的薪酬改革，使同一層級管理人員的工資收入根據工作成績拉開明顯差距，并在部分崗位實行雙向選擇、競聘上崗，讓能者上、平者讓、庸者下。
鳳凰涅槃“鎮”當時，奮楫“洋”帆啟新程。面對新的征程，鎮洋發展将充分利用現有資源，适時啟動實施新項目，不斷提升現有産品的盈利能力和市場競争力。同時，繼續依托臨港優勢，積極融入甯波打造萬億級綠色石化産業集群，加大科技創新力度，增強自主創新創造能力，加快數字化轉型，聚焦高端化工新材料，突破“卡脖子”技術。此外，公司還将充分利用資本市場，打造具有國際競争力的綠色科技、高附加值氯、氫産業鍊，以上市為新起點，努力實現“十四五”高質量跨越式發展，向着世界一流企業闊步邁進！