近日，中國企業發展論壇第五次企業黨建（案例）研讨會在北京召開。會上，浙商證券報送的《以“五個融合”探索國有券商黨建引領發展的路徑——基于浙商證券加強黨的建設的案例研究》成功入選2022年度全國企業黨建創新優秀案例，浙商證券受邀參加黨建研讨會，并作為全國10家發言代表之一做黨建案例典型發言。
本次研讨會的主題為“迎接黨的二十大召開，推動企業黨建創新，促進經濟高質量發展”，由中國企業聯合會、中國企業家協會指導，《中國企業報》集團、中企黨建研究院主辦，旨在落實黨中央、國務院加強企業黨建的部署，通過交流不同所有制企業黨建工作經驗，展示企業黨建工作的作用和成績，進一步提高企業黨建工作水平。
浙商證券在會上作了題為《浙商證券基于文化視角的黨建探索與實踐——從“融先鋒”到“浙商紅”》的彙報，分享了經驗與做法。基于“同創、同享、同成長”的企業文化，浙商證券打造了以“融”為主題的黨建工作1.0版本——“融先鋒”，形成“五融五化”特色；在此基礎上，充分汲取“紅船精神”和“浙商精神”，升級打造了黨建工作2.0版本——“浙商紅”。從“融先鋒”到“浙商紅”，浙商證券高度重視黨建與文化的有機融合，積極探索實踐黨建與發展深度融合的新路徑，走出了一條從“融先鋒”到“浙商紅”的蝶變之路。
近年來，在集團公司黨委的堅強引領下，浙商證券黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持“強黨建、強企業”發展理念，聚焦一流券商建設，深入開展“五個融合工程”，即以“思想融合”統一“黨建引領發展”的共識，以“機制融合”保障“黨建引領發展”的運行，以“組織融合”夯實“黨建引領發展”的基石，以“載體融合”推進“黨建引領發展”的落地，以“文化融合”涵養“黨建引領發展”的環境，有效破解“兩張皮”，實現黨建業務同頻共振，積極探索國有券商黨建引領發展的“新引擎”。